Coaching Executivo

Desenvolvimento Profissional para Resultados mais Eficazes

“Todo mundo precisa de um Coach“
Eric Schmidt
Presidente (CEO) Google

O Coaching Executivo é um processo que tem como objetivo o desenvolvimento do indivíduo, em um contexto empresarial.

O resultado é um aumento nas habilidades para produzir resultados sustentáveis na empresa, além de uma alteração nos comportamentos que poderiam reduzir a eficácia no trabalho.

Muito procurado por GESTORES, as áreas de foco mais comuns são:

  • Construir equipes mais eficazes e produtivas
  • Melhorar a capacidade de resolução de conflitos
  • Melhorar a administração do tempo tornando-se mais produtivo
  • Capacidade de administrar mudanças e promover a melhoria continua na sua área
  • Comunicar-se eficazmente com clientes, lideres, pares e liderados
  • Ser mais produtivo e assertivo na sua área
  • Ser um líder mais eficaz na condução de equipes vencedoras
  • Lidar melhor com as pressões do dia a dia assim como as adversidades.

Algumas melhorias apontadas como resultados no coaching

  • Melhor relacionamento de trabalho com subordinados 77%
  • Melhor relacionamento com chefe 71%
  • Melhor relacionamento com pares 63%
  • Aumento do nível de satisfação com o trabalho 61%
  • Aumento de comprometimento com a empresa 44% .

Como funciona o processo de coaching

  • Serão 12 reuniões semanais entre Coach e Coachee com 1h00 de duração cada
  • Inicialmente determina-se a meta estratégia. Exemplo: “Construir e liderar uma equipe de alta performance”
  • Determina-se também as competências necessárias e mudanças comportamentais para o alcance desta meta.
  • O Coach conduzirá o Coachee a elaborar planos de ações eficazes para o alcance da meta estratégica
  • Verifica-se possíveis obstáculos para a execução dos planos assim como formas de superá-los
  • Verificar a execução dos planos de ações para o alcance da meta estratégica.