Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.

O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras.

O resultado final da Pesquisa de Clima Organizacional deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações.


Etapas da Metodologia

  • Análise dos pontos a serem avaliados
  • Preparação dos instrumentos de pesquisa
  • Apresentação do instrumentos as lideranças
  • Comunicação aos colaboradores sobre o processo
  • Aplicação Informatizada do questionário e entrevistas pontuais
  • Tabulação de dados e emissão de relatórios e gráficos
  • Análise e interpretação dos dados
  • Apresentação a liderança sobre os resultados e sugestões de mudanças