F01 – Como ser um líder altamente motivado 

F02 – Descobrir e mudar comportamentos limitantes na liderança

F03 – Como persuadir as pessoas a “comprarem” as suas ideias

F04 – Como ser um líder que inova e trabalha a melhoria contínua

F05 – Como Planejar, Executar e Cobrar as Tarefas dos Liderados

F06 – Como motivar e engajar a sua equipe a trabalhar em alta performance

F07 – Como elevar a competência do time – Líder coach

F08 – Como liderar pessoas diferentes

F09 – Como aplicar feedbacks e feedforward nos liderados

F10 – Ferramentas de Administração do Tempo

F11 – Gestão de Conflitos entre Liderados, Líderes e Pares

F12 – Como desenvolver a inteligência emocional na liderança

F13 – Como contratar pessoas certas para o lugar certo

F14 – Marketing Pessoal – Como ser notado pela alta liderança ou clientes

São mais de 36 horas se desenvolvendo com o maior treinador de liderança do Brasil.

8 Super Presentes:

– Academia da Alta Performance para os seus liderados

– 4 Encontros com o Ricardo para tirar dúvidas

– Como controlar a ansiedade

– Casamento que Escolhi com Adriana Piovan

– As 3 aulas gravadas da Imersão de Liderança

– Treinamento Extra: Como Liderar Pessoas em Empresas Públicas

– Treinamento Extra: Como Liderar uma Equipe de Vendas

– Treinamento Extra: Como Montar um PDI para Conquistar um Cargo de Liderança

*A Academia da Alta Performance são aulas para os seus liderados se desenvolverem diretamente com Ricardo Piovan. Veja abaixo as aulas que todos eles terão acesso:

1- Como Ser Um Profissional de Alta Performance 

2- Como Ser uma Pessoa FOCADA e Administrar Melhor o Tempo 

3- Como Mudar Comportamentos Limitantes 

4- Porque Pessoas Otimistas Tem Mais Sucesso Em Suas Carreiras e na Sua Vida Pessoal 

5 – Trabalho em Equipe – Se Quiser Ir Longe, Vá Acompanhado 

6- Sete Hábitos dos Profissionais de Alta Performance 

7- Como Lidar com Pessoas Difíceis na Vida Pessoal e Profissional 

8- Como receber Feedbacks Visando o seu Desenvolvimento 

9- Atendimento ao Cliente de Alta Performance