TREINAMENTO | FEEDBACK – Desenvolvendo Líderes e Liderados

A revista VOCÊ S/A apresentou uma pesquisa com 237 profissionais em cargos de liderança e revelou que 92% dos gestores das empresas brasileiras reconhecem que não sabem aplicar feedbacks, embora entendam que a prática é importante para motivar os funcionários. Na mesma pesquisa também foi destacado que 57% dos subordinados declararam que se sentiriam mais motivados e capacitados se recebessem feedback positivo e ou de desenvolvimento. Este treinamento demonstra como líderes e liderados devem se comportar no momento do feedback para que ele seja produtivo para ambas as partes.

• Conceito de Feedback e o papel do gestor e o papel da equipe
• Benefícios do Feedback Positivo e de Desenvolvimento
• Variações de Feedback (ofensivo e insignificante)
• Conscientização: todas as pessoas têm comportamentos positivos e limitantes
• Compreender que 90% das pessoas não tem sucesso por problemas de comportamento
• Entender que o feedback é uma forma de percebermos nossos comportamentos positivos e negativos
• Como aplicar Feedback Positivo Estruturado – Reforçar um comportamento do liderado
• Como aplicar Feedback de Desenvolvimento Estruturado –  Mudança de comportamento
• Como administrar emoções  de raiva, medo e tristeza durante o Feedback
• Como gestor e equipe devem criar um plano de ação para a mudança
  
  

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