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LIDERANÇA ASSERTIVA – O LÍDER COMPLETO

TREINAMENTO | LIDERANÇA ASSERTIVA – O LÍDER COMPLETO 

Atualmente líderes e gestores vivem num contexto organizacional que exige de cada um deles diferentes estilos de liderança para atingir suas metas e objetivos dentro da equipe. Cada funcionário ou cada situação merece um estilo diferente de seu líder para solução do problema ou condução do projeto.

Pensando nisto a Portal Fox desenvolveu o treinamento Liderança Assertiva – O Líder Completo que enfoca os 8 estilos de liderança existentes: diretivo, participativo, coaching, autoritário, afetivo, modelador, Laissez-Faire e visionário, onde são explanados que dependendo da situação ou do nível de maturidade do funcionário deve-se usar um estilo diferente, pois o estilo correto faz com que o líder alcance patamares mais elevados nos resultados da equipe.

Pré-Work: Teste de Perfil de Liderança

Antes do treinamento será enviado ao participante ( líder) e 03 membros de  sua equipe, um teste para identificar os Estilos de Liderança predominantes no seu perfil. Este teste resultará em um gráfico que  tem como objetivo conscientizar de que o Líder precisa navegar entre os estilos dependendo do contexto e do nível de maturidade de  seu liderado e não utilizar apenas o seu estilo predominante. Também dará ao líder a percepção da equipe  sobre a sua liderança.

 

CONTEÚDO DO TREINAMENTO:

 
  • As Dimensões da Liderança Servil: Quebrando antigos paradigmas.
  • Liderança Servidora e Gestão de Pessoas – Se quiser liderar deve servir.
  • Ferramentas para inspirar e motivar sua Equipe:
    – Motivando a equipe através da sua Natureza Motivacional.
    – 5 condições para despertar a motivação na equipe.
    – Utilizar a motivação para reter ?Talentos?.
 
  • Conhecendo o Comportamento Humano para liderar com assertividade:
    – Comportamento do Líder e dos Liderados.
    – Perfis Comportamentais  – Teoria DISC.
    – Relacionamento Interpessoal.
 
  • Conhecendo os estilos de liderança:
    . Afetivo
    . Diretivo
    . Modelador
    . Coaching
    . Autoritário
    . Participativo
    . Visionário
    . Laissez-faire
     
– Entendendo os Estilos de Liderança.
– Determinando o melhor estilo para cada liderado.
– Como eles afetam os contextos organizacionais.
  • Consagrando o Líder Coach como o Líder do Futuro:
    –  Como aplicar ferramentas Coaching para o auto desenvolvimento.
    –  Como aplicar ferramentas Coaching para desenvolver sua equipe.
 
  • Conhecendo a si mesmo: Entrega dos gráficos com o perfil da liderança individual.
  • Liderança Situacional, estar Líder é diferente de Ser Líder:
    – Entendendo os 4 níveis de Maturidade.
    – Estilos de Liderança apropriado aos 4 níveis de maturidade.
    – Identificando cada colaborador nos 4 níveis e determinando o melhor estilo para liderá-lo.
    – Exercitando Estilos de Liderança com cada nível de maturidade.
 
  • Meta competências dos líderes de sucesso:
    – Comunicação Assertiva.
    – Inovação.
    – Trabalho em Equipe.
    – Gestão de Pessoas.
    – Administração do Tempo.
    – Planejamento Estratégico.
    – Delegação.
    – Foco no Cliente.
 
  • Feedback – Uma ferramenta indispensável para desenvolver equipes:
    – Conceito de Feedback e o papel do gestor.
    – Feedback: para aprovação/correção pontual.
    – Benefícios do Feedback Positivo e de Desenvolvimento.
    – Variações de feedbacks ( Insignificante e Ofensivo ).
    – Como aplicar feedback positivo e seus principais erros.
    – Como aplicar feedback de desenvolvimento e seus erros.
    – Como comprometer o colaborador no plano de correção.
    – Como receber feedback para desenvolvimento comportamental.
    – A importância da Janela de Johari para dar e receber feedback.
    – Trabalhando Cases reais.

Solicite mais informações:

 

A Portal FOX é uma empresa de consultoria empresarial e desenvolvimento humano que atua na conscientização do indivíduo, dando-lhe maior compreensão do meio em que está inserido e auxiliando na sua evolução pessoal  e profissional.

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