Liderança Eficaz: 5 Características   Neste vídeo Ricardo Piovan apresenta as 5 características da liderança eficaz e você pode fazer uma avaliação sincera de como você está nestas 5 características da liderança. Conhecer as 5 características da liderança e se movimentar para conquistá-las é o primeiro passo que você precisa dar para se transformar num líder altamente requisitado pelo mercado.   Palestras e Treinamentos Ricardo Piovan

Como Liderar a Nova Geração em 2023   Muitas pessoas tem dificuldades em liderar as novas gerações, mas neste vídeo Ricardo Piovan irá explicar como liderar a nova geração de forma simples e pragmática. Não adianta reclamar da nova geração, o que precisamos é aprender a lidar com ela, descobrindo os seus talentos e influenciando-os através de uma liderança inovadora. Vamos aprender neste vídeos 6 pontos de atenção de como liderar a nova geração e conquistar os resultados que todos nós desejamos em nossas empresas. Conquistá-las é o primeiro passo que você precisa dar para se transformar num líder altamente requisitado pelo mercado.  

Palestras e Treinamentos Ricardo Piovan Liderança: Desenvolvendo a Liderança e Alta Performance Resiliência – Como Superar Pressões e Adversidades no Trabalho Inteligência Emocional no Trabalho Vendas e Negociação – Vendedores de Alta Performance Atendimento ao Cliente – Técnicas Práticas e Comportamentos Administração do Tempo – Disciplina e Produtividade Entre outras palestras e treinamentos.

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Liderança – 7 Razões que as Pessoas Pedem Demissão do Líder   Segundo pesquisa de liderança realizada pela empresa de recrutamento Michael Page, em 2019, oito de dez funcionários que pediram demissão tiveram como motivação seu próprio chefe. Esse fato diz muito sobre o papel de um líder na empresa, bem como a falta de uma atuação satisfatória desse líder para com seus tutorados. Nesse contexto, é válido ressaltar, brevemente, o papel da liderança em uma empresa. De modo geral, a liderança é um dos papéis mais importantes na empresa, pois é ela quem vai guiar o rumo da organização e motivar os funcionários. Portanto, o profissional que ocupa esse cargo deve ser capaz de inspirar os colaboradores a darem o melhor de si, para que a empresa possa atingir seus objetivos. Portanto, em uma empresa que o profissional dessa área é incapaz de prover a motivação e a organização não há sucesso, e muito menos perspectiva de futuro. Logo, a demissão parece a solução mais sábia a se tomar. Embora muito se fale sobre a essencialidade desses dois pilares no papel do líder, é válido ressaltar que existem outras deficiências nas funções de um líder que também motivam a