Alcançar uma promoção rápida é um objetivo ambicioso, mas possível com as estratégias certas. Para líderes que desejam avançar rapidamente em suas carreiras, a adoção de práticas eficazes que demonstram claramente seu valor e impacto na organização é crucial. Este artigo descreve três práticas essenciais que podem ajudar líderes a se destacarem e alcançarem uma promoção em apenas dois meses

O modelo de feedback sanduíche, onde críticas são intercaladas entre elogios, tem sido uma ferramenta popular em gestão por anos. No entanto, cada vez mais líderes e especialistas em recursos humanos questionam sua eficácia.

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