
Liderança – 7 Razões que as Pessoas Pedem Demissão do Líder
Liderança – 7 Razões que as Pessoas Pedem Demissão do Líder Segundo pesquisa de liderança realizada pela empresa de recrutamento Michael Page, em 2019, oito de dez funcionários que pediram demissão tiveram como motivação seu próprio chefe. Esse fato diz muito sobre o papel de um líder na empresa, bem como a falta de uma atuação satisfatória desse líder para com seus tutorados. Nesse contexto, é válido ressaltar, brevemente, o papel da liderança em uma empresa. De modo geral, a liderança é um dos papéis mais importantes na empresa, pois é ela quem vai guiar o rumo da organização e motivar os funcionários. Portanto, o profissional que ocupa esse cargo deve ser capaz de inspirar os colaboradores a darem o melhor de si, para que a empresa possa atingir seus objetivos. Portanto, em uma empresa que o profissional dessa área é incapaz de prover a motivação e a organização não há sucesso, e muito menos perspectiva de futuro. Logo, a demissão parece a solução mais sábia a se tomar. Embora muito se fale sobre a essencialidade desses dois pilares no papel do líder, é válido ressaltar que existem outras deficiências nas funções de um líder que também motivam a







